Erhverv og økonomi

Hvis den øverste chefs ægteskab går i stykker, kan det i værste fald koste på virksomhedens bundlinje, viser et nyt studie blandt danske virksomheder fra Aarhus BSS på Aarhus Universitet. Bestyrelser og direktioner bør aftale procedurer for, hvad der skal ske, hvis CEO’en rammes af personlig krise, mener professor bag studiet.

Større europæiske virksomheder forpligtes ifølge et nyt EU-forslag til at identificere og afhjælpe overtrædelse af menneskerettigheder og miljøskadelige virkninger ved deres aktiviteter. Mens de tidligere skulle rapportere om, hvad de gjorde for at undgå sådanne overtrædelser og skader, får de nu en positiv pligt til at handle. Det skal styrke deres bidrag til en grøn og bæredygtig omstilling.

Virksomheder, der investerer i robotter, ender ofte med at skabe endnu flere arbejdspladser end før automatiseringen. I løbet af bare fire år øger de i gennemsnit antallet af job med 10 pct. netto og produktionen med 20-25 pct. Et studie fra Aarhus BSS på Aarhus Universitet giver ny overraskende viden om effekten af automatisering for de enkelte virksomheder.

Topchefer er ikke helt som dig og mig. Forskningen viser, at topchefer har nogle særlige personlighedstræk. Det fortæller lektor Tom Aabo i denne podcast, hvor han også kommer med råd til, hvordan ledere kan arbejde med deres svage sider. Eller hvordan folk med lederdrømme kan udvikle deres personlighed.

Når viden skal vandre fra én organisation til en anden, er generalister alt andet lige bedre til at bruge deres viden i en ny organisation end specialister, viser ny forskning fra Aarhus BSS. Derfor er det vigtigt, at arbejdsgivere formulerer skarpe jobopslag og ikke kun går op i kommende medarbejderes formelle kompetencer, men også i deres praktiske erfaring.

En alt for lille del af de danske SMV’er er på digital omgangshøjde med omverdenen, og det er et problem, siger lektor Annabeth Aagaard i denne podcast. For det er netop de mange SMV’er, der er Danmarks vigtigste vækstlokomotiv.

Digitalisering kræver ikke blot teknologi. Den digitale virksomhed skal også arbejde med vision, kultur og medarbejdernes viden, siger professor Andrea Carugati i denne podcast. Alt sammen for at sikre fokus på kunderejsen fremfor blot at sælge et produkt.

Lektor i organisationspsykologi Thomas Faurholt Jønsson fra Aarhus BSS anbefaler i højere grad at uddelegere ledelsen, hvis man ønsker innovative forbedringer, der i sidste ende kan ses på bundlinjen.

Det handler om mere end robusthed og overlevelse for lederne, når organisationen rammes af drastiske forandringer. Det handler også om fortsat at leve op til målsætninger og at levere visioner og motivation. Men hvordan gør man det midt i en krise og på distancen? Det fortæller professor Lotte Bøgh Andersen og ph.d.-stipendiat Mathilde Winsløw om i denne podcast.