Finansiering
Nå et niveau højere
Hold dig opdateret
Få info om efteruddannelse, forskning og invitationer til faglige arrangementer direkte i din indbakke.
Når du vælger en efteruddannelse på Aarhus BSS, så sker din betaling i rater. Det betyder, at du ikke skal betale hele uddannelsesudgiften på én gang.
Betalingen opkræves som udgangspunkt én gang pr. semester. Du binder dig derfor kun for ét semester ad gangen, eller evt. kun for et enkeltfag ad gangen, hvis du ikke vælger en fuld uddannelse.
Bruttolønsmodeller
Det kan være du aftaler med din leder, at din arbejdsplads vil finansiere din uddannelse, men at de vil trække en aftalt del af din bruttoløn, hvilket vil sige, at du ikke bliver beskattet af denne del. Denne model er godkendt ved en kendelse fra Landsskatteretten.
Hvis I vælger en ordning, hvor du går ned i løn for at få et gode (bruttotrækordninger) kræver dog, at der i aftale eller overenskomst konkret er givet adgang til at etablere sådanne ordninger lokalt. Du skal derfor altid undersøge mulighederne lokalt i din organisation. I de statslige aftaler og overenskomster er der ikke givet sådan en hjemmel. Det betyder, at det på statens område ikke er muligt at indgå aftale om eksempelvis uddannelse, hvor betaling sker over medarbejderens løn før skat.
I følge SKAT kan du som lønmodtager få fradrag for efteruddannelse, men ikke videreuddannelse. Vi anbefaler derfor, at du får lavet et bindende svar fra SKAT. I praksis betyder det, at du får SKAT til på forhånd at vurdere, om den uddannelse eller det kursus, som du ønsker at læse, giver ret til fradrag.
Du kan læse mere om bruttolønsordning på SKAT.dk
FAQ om finansiering
Skattefradrag i virksomheden
Vælger virksomheden at afholde hele uddannelsesudgiften for medarbejderen, kan virksomhed trække udgiften fra i skat, hvis den vedrører efteruddannelse. Det vil ifølge SKAT sige uddannelse, der har til formål at vedligeholde og ajourføre den viden eller de kvalifikationer, som kræves, for at din medarbejder kan bestride sit aktuelle arbejdsområde. Vi henviser til SKAT, da grænsen mellem efteruddannelse og videreuddannelse ikke er helt tydelig.
Læs om fradrag på SKAT
Kompetencefonde
Virksomheder og organisationer samt deres medarbejdere kan søge om tilskud til efter- og videreuddannelse, hvis de er omfattet af en overenskomst med aftale om kompetencefonde. Fondene giver tilskud til deltagerbetaling, løntilskud og til udgifter til transport, ophold og undervisningsmaterialer (kilde: Dansk Erhverv).
Der er centrale fonde, der dækker større områder og andre fonde, som er mere branchespecifikke. Som ansat i en kommune eller region kan du fx søge om op til 25.000 kroner i støtte til kompetencegivende efter- og videreuddannelse fra kompetencefondene (kilde: HK).
Kompetencefonde for offentligt ansatte
- Den Statslige Kompetencefond: https://kompetenceudvikling.dk/den-statslige-kompetencefond
- Den Regionale Kompetencefond: http://www.denregionalekompetencefond.dk/
- Den Kommunale Kompetencefond: http://www.denkommunalekompetencefond.dk/
Kompetenceudvikling i den finansielle sektor
- Finanskompetencepuljen: https://www.finanskompetencepuljen.dk/
Udviklinsfonde for privatansatte
- Industriens kompetenceudviklingsfond: https://www.ikuf.dk/
- Byggeriets uddannelses- og udviklingsfonde: https://www.bygud.dk/uddannelses-udviklingsfonde
Støtte fra Omstillingsfonden
Omstillingsfonden giver faglærte som ufaglærte i beskæftigelse en mulighed for at søge om støtte på op til 10.000 kr. pr. kalenderår. Omstillingsfonden giver kun tilskud til akademi- og diplomuddannelser og således ikke andre typer af uddannelse.
Det vil sige, at hvis du udelukkende har taget HD 1. del efter endt gymnasial uddannelse, og er du i arbejde,
så har du mulighed for at få bevilget op til 10.000 kr. per kalenderår til fag på HD 2. del fra omstillingsfonden. Det er vigtigt, at du søger tilskuddet samtidig med, at du søger om optagelse på HD 2. del.
Den regionale uddannelsespulje
Er du ledig med en kort videregående uddannelse, så kan jobcenteret tilbyde dig en række udvalgte korte kurser bl.a. fag på HD-uddannelsen gennem Den regionale uddannelsespulje.
Formålet med Den regionale uddannelsespulje er at give ledige nye kompetencer og dermed styrke deres jobmuligheder. Det betyder, at du, forudsat du ikke er i fleksjob, kan deltage i korte, erhvervsrettede kurser inden for brancher, hvor der er mangel på arbejdskraft.
For at få et kursus godkendt, skal det være på positivlisten i det område, du bor, og du skal have en skriftlig aftale med en arbejdsgiver, som lover at ansætte dig i minimum tre måneder uden lønstilskud, hvis du gennemfører kurset.
Læs mere om den regionale uddannelsespulje her
Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU)
Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) er en uddannelsesstøtte, der giver dig mulighed for at efter- eller videreuddanne dig i arbejdstiden. Enten får du SVU som kompensation for din løn - eller også får din arbejdsgiver SVU som erstatning for din arbejdskraft.
For at få SVU skal du og din uddannelse opfylde en række betingelser. Du må fx ikke have afsluttet en videregående uddannelse, hvis du tager en uddannelse på videregående niveau.
Jobrotationsordningen
Som offentlig eller privat arbejdsgiver har man mulighed for at få tilskud fra jobcentret til at ansætte en ledig i de timer, en medarbejder bruger på videreuddannelse eller opkvalificering. Ordningen omfatter ansatte med en højere uddannelse, som ikke har brugt deres uddannelse de sidste fem år. Der er også mulighed for, at arbejdsgiveren kan få jobrotationsydelse til ansatte med en kort eller mellemlang videregående uddannelse inden for en økonomisk ramme. I 2015 ligger jobrotationsydelsen på 178,84 kr. pr. time (kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering).
Kontakt jobcentret i din kommune for at høre nærmere om betingelserne for jobrotationsordningen.
(Kilde: https://star.dk/indsatser-og-ordninger/virksomhedsrettede-redskaber/jobrotationsordningen/)