Karriere og forældreskab: Hvordan børn påvirker kvinders og mænds løn
Det er velkendt viden, at der er lønforskel mellem mænd og kvinder på det danske arbejdsmarked. At få børn nævnes som én af årsagerne til lønforskellen mellem kønnene, men i hvilken grad påvirker børn lønforskellen, der faktisk også eksisterer inden, de får børn?
Oplysninger om arrangementet
Tidspunkt
Sted
Aarhus BSS eller online
Arrangør
Der er ingen tvivl om, at det at få børn påvirker mænds og kvinders løn forskelligt på kort sigt. Hvor mandens løn ofte er stort set upåvirket af at blive far, så falder kvindens løn kraftigt, på den helt korte bane, når hun bliver mor. Ny forskning viser dog, at det at få børn slet ikke har så stor en effekt på kvinders løn på langt sigt, som man tidligere har troet.
Den 12. november 2024 kl. 8.30-9.15 kan du høre professor Astrid Würtz Rasmussen fra Institut for Økonomi på Aarhus BSS fortælle om lønforskelle og (myter om), hvordan det at få børn påvirker kvinders og mænds løn. Bliv klogere på, hvad forskningen siger om:
- sammenhængen mellem at få børn og kvinders løn på kort og langt sigt,
- hvordan kvinders løn påvirkes ved at få børn, mens de er studerende,
- kvinder og karriere: Det ser ud til, at kvinder gerne vil have karriere, baseret på deres lønniveau år efter, de har fået børn – så måske bør danske virksomheder opjustere værdien af at ansætte kvinder i den fødedygtige alder?
Program
- 8.30: Velkommen v/ lektor og MBA-studieleder Kristina Risom Jespersen, Aarhus Universitet
- 8.32: Karriere og forældreskab: Hvordan børn påvirker kvinders og mænds løn v/ professor Astrid Würtz Rasmussen, Institut for Økonomi, Aarhus BSS
- 9.00: Q&A
- 9.15: Tak for i dag
Dato: tirsdag den 12. november 2024
Tid: 8.30-9.15
Sted: Fysisk på Aarhus BSS eller online via Zoom.
Pris: Arrangementet er gratis, men kræver tilmelding.
Kontakt: event.bss@au.dk
Dette arrangement er en del af arrangementrækken "ECON Talk". Skriv dig op for at få invitationer til fremtidige arrangementer og nyt fra Aarhus BSS.