CEO’ens personlighedstræk – Hvorfor er det vigtigt for HR?

Den 16. december fra 9.00-10.00 kan du blive klogere på CEO’ens personligstræk. Hvordan adskiller CEO’ens personlighedstræk sig fra andre menneskers, og hvad betyder CEO’ens personlighedstræk for virksomhedens strategiske beslutninger?

Tom Aabo er lektor ved Økonomisk Institut ved Aarhus BSS og forsker – primært sammen med kolleger fra University of South Florida – i lederens personlighedstræk, og hvordan disse personlighedstræk er afgørende for, hvordan virksomheden responderer på og klarer diverse udfordringer.  

Tom vil illustrere, hvorledes CEOs systematisk adskiller sig fra andre mennesker m.h.t. personlighedstræk. Han vil endvidere argumentere for, hvorfor der ikke findes en perfekt personlighedsprofil, som kan klare alle situationer, men derimod vise, hvorledes specifikke personlighedstræk er mere eller mindre fordelagtige i forskellige praksis-relevante kontekster.  

Oplægget vil bl.a. komme ind på: 

  • Hvordan adskiller CEOs sig fra andre mennesker med hensyn til personlighedstræk
  • Hvornår er det som topleder godt (eller skidt) at være f.eks. meget ekstrovert eller neurotisk? 
  • Hvorfor kan vi ikke opfinde en CEO personlighedsprofil, som klarer sig godt i alle situationer? 
  • Hvorfor er det vigtigt ved udvælgelse og styring af en topleder at være opmærksom på personlighedsprofilen? 

Hvad får du med som deltager? 

  • Viden om toplederes personlighedsprofiler 
  • Viden om specifikke personlighedstræk og disses fordele/ulemper i praksis-relevante kontekster 
  • Indsigt i vigtigheden af personlighedsprofiler ved udvælgelse og styring af topledere 

    Webinar

    Senest sete

    Favoritter